KATA PENGANTAR
Segala
puji bagi Allah SWT Tuhan Semesta Alam. Berkat limpahan nikmat dan
karunianya penulis dapat menyelesaikan laporan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN)
dengan lancar. Penyusunan laporan ini dilakukan untuk memenuhi persyaratan. Selama
proses Prakerin yang dilakukan dalam waktu tiga bulan di PKBM Trimulya Pratama serta
proses penyusunan laporan ini tentu tak lepas dari bantuan, arahan, masukan,
serta bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu saya ucapkan terima kasih kepada:
1. Gus Moch Iqbal Tanjung, S.SOS, M.A
2. Gus Abdurahman Zuhad, S.E, Sy .M.B.A
3. Bapak Edi Sulistio, S.Kom selaku kepala sekolah SMK Al Falah.
4. Bapak Zidni Dlia Arrohman, S.Kom Selaku ketua Program
Keahlian.
5. Ibu Sri Utami, S.Pd selaku Pembimbing Sekolah.
6. Ibu Mufarohah, S.H, M.Pd selaku pimpinan PKBM Trimulya
Pratama.
7. Segenap karyawan PKBM Trimulya Pratama.
Meski
demikian, penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penulisan laporan Prakerin
ini, sehingga penulis secara terbuka menerima saran dan kritik positif dari
pembaca. Agar hasil laporan Prakerin yang didapat mencapai kesempurnaan dan
bisa menjadi referensi yang baik bagi pembaca.
Demikian
apa yang dapat saya sampaikan. Semoga laporan Prakerin ini dapat bermanfaat dan
dapat menjadi referensi yang baik bagi pembaca khususnya untuk tahun - tahun
berikutnya.
Terima kasih.
Songgom, Oktober 2025
Penyusun
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Ø Motto:
1.
Tidak ada angka yang terlalu
besar untuk sebuah kemauan.
2.
Bertindak berani memang perlu,
tapi bertindak penuh perhitungan akan membuat hidup kita lebih aman.
3.
Lakukan yang terbaik hari ini,
agar esok tak penuh penyesalan.
4.
“Sesungguhnya bersama kesulitan
ada kemudahan.”
5.
Setiap proses yang kita jalani
adalah langkah untuk belajar, berusaha, dan memahami arti tanggung jawab dalam
setiap pekerjaan.
6.
Kita tidak selalu berada di
jalan yang mudah, namun dari setiap tantangan, kita belajar untuk menjadi lebih
kuat dan bijak.
Ø Persembahan :
1.
Allah SWT yang telah memberi
kemudahan
2.
Kedua orang tuaku dan keluarga
yang selalu mendukung dan mendoakan
3.
Gus Muhammad Iqbal Tanjung, S.sos.
M.A. selaku pengasuh YPPM AL FALAH Jatirokeh
yang telah memberikan kesempatan pada penulis untuk melaksanakan Praktek Kerja
Industri.
4.
Gus Abdurrahman Zuhad, S,E, MBA.,
selaku direktur Pendidikan YPPM AL FALAH Jatirokeh yang telah memberikan
kesempatan penulis untuk melaksanakan Praktek Kerja Industri.
5.
Bapak Edi Sulistio S.Kom selaku
Kepala sekolah SMK AL FALAH Songgom yang telah memberikan kesempatan kepada
penulis untuk melaksanakan Praktek Kerja Industri.
6.
Ibu Sri Utami, S.pd selaku pembimbing
pembuatan laporan.
7.
Serta Semua teman-teman saya,
yang saya banggakan.
DAFTAR ISI
HALAMAN
JUDUL ............................................................................................ i
HALAMAN
PENGESAHAN .............................................................................. ii
HALAMAN
PERSETUJUAN.............................................................................
iii
KATA
PENGANTAR........................................................................................... iv
MOTO
DAN PERSEMBAHAN.......................................................................... v
DAFTAR
ISI.......................................................................................................... vi
BAB I PENDAHULUAN..................................................................................... 1
A. Latar Belakang ....................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah .................................................................................. 2
C. Manfaat Praktek Kerja Industri .............................................................. 2
D. Sistematika Penulisan ........................................................................... 4
BAB
II KEPUSTAKAAN....................................................................................
A. Landasan Teori
......................................................................................
B. Deskripsi Alat dan Bahan .....................................................................
BAB
III RUANG LINGKUP DU/DI/INSTANSI ..............................................
A. Sejarah DU/DI/Instansi ..........................................................................
B. Visi dan Misi ..........................................................................................
C. Jenis Usaha yang dijalankan ..................................................................
D. Struktur Organisasi ................................................................................
E. Disiplin Kerja .........................................................................................
F.
Denah
Lokasi ........................................................................................
BAB
IV LAPORAN PELAKSANAAN PRAKTIK...........................................
A. Jenis
Produk
..........................................................................................
B. Alat dan Bahan yang digunakan ...........................................................
C. Langkah Kerja
.......................................................................................
D. Keselamatan Kerja .................................................................................
E.
Proses Penyelesaian
Akhir (Finishing) .................................................
BAB
V PENUTUP ................................................................................................
A. Kesimpulan ............................................................................................
B. Saran - Saran ..........................................................................................
DAFTAR
PUSAKA .............................................................................................
BIODATA
PENULIS ...........................................................................................
LAMPIRAN...........................................................................................................
BAB
I
PENDAHULUAN
A. Latar
Belakang
Setiap lembaga
baik formal maupun nonformal membutuhkan sistem administrasi dan akuntansi yang
teratur untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Sistem akuntansi keuangan
merupakan bagian penting dari administrasi lembaga karena berfungsi mencatat
dan melaporkan seluruh transaksi keuangan secara tertib, akurat, dan dapat
dipertanggungjawabkan.
Pada PKBM Trimulya
Pratama, pengelolaan administrasi mencakup berbagai kegiatan, mulai dari
pengarsipan dokumen, pengelolaan data peserta didik, hingga pengumpulan dan
penyimpanan dokumen keuangan lembaga. Meskipun ditempatkan di bagian
administrasi umum selama kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL), tetapi juga
memiliki kesempatan untuk mengamati bagaimana sistem pencatatan dan pelaporan
keuangan dilakukan di lembaga tersebut.
Melalui pengamatan
tersebut, penulis mengetahui bahwa PKBM Trimulya Pratama menerapkan sistem
akuntansi sederhana untuk mencatat transaksi keuangan, terutama yang berkaitan
dengan dana bantuan pemerintah dan kegiatan operasional lembaga. Hal ini
menarik untuk dikaji karena pengelolaan keuangan di lembaga nonformal seperti
PKBM memerlukan sistem yang efisien meskipun sumber dayanya terbatas.
Berdasarkan hal
tersebut, penulis menyusun laporan dengan judul “Peranan Siswa Praktik Kerja
Industri Dalam Membantu Kegiatan Administrasi Keuangan pada PKBM Trimulya
Pratama”, dengan tujuan untuk memahami penerapan
sistem akuntansi keuangan di lembaga
pendidikan nonformal serta keterkaitannya dengan kegiatan administrasi umum.
B. Rumusan
Masalah
1.
Bagaimana sistem
akuntansi keuangan diterapkan di PKBM Trimulya Pratama?
2.
Apa saja
komponen sistem akuntansi yang digunakan di PKBM Trimulya Pratama?
3.
Kendala apa
yang dihadapi dalam pelaksanaan sistem akuntansi keuangan di PKBM Trimulya
Pratama?
C.
Manfaat
Praktek Kerja Industri
1.
Manfaat
Prakerin bagi Siswa
a.
Menambah
pengalaman kerja langsung di dunia industri.
b.
Meningkatkan
keterampilan sesuai bidang keahlian.
c.
Melatih
disiplin, tanggung jawab, dan etos kerja.
2.
Manfaat
Prakerin bagi Sekolah
a.
Meningkatkan
kerja sama antara sekolah dan dunia industri.
b.
Menyesuaikan
kurikulum dengan kebutuhan industri.
c.
Meningkatkan
kualitas pembelajaran berbasis praktik.
3.
Manfaat
Prakerin bagi Instansi/Perusahaan
a.
Mendapatkan
tenaga bantu untuk mendukung operasional.
b.
Memperoleh
calon tenaga kerja yang sudah mengenal lingkungan kerja instansi.
c.
Meningkatkan
kontribusi sosial melalui pendidikan dan pelatihan.
D.
Sistematika
Penulisan
Untuk memudahkan pembaca dalam
memahami isi laporan ini, penulis menyusunnya dengan sistematika sebagai
berikut:
BAB I : Pendahuluan
1. Latar Belakang
2. Rumusan Masalah
3.
Manfaat Praktek Kerja Industri
4. Sistematika
Penulisan
BAB II : Kepustakaan
1. Landasan Teori
2. Deskripsi Alat
dan Bahan
BAB III : Ruang Lingkup DU/DI
INSTANSI
1. Sejarah DU/DI
INSTANSI
2. Visi dan Misi
3. Jenis Jenis
Usaha yang Jalankan
4. Struktur
Organisasi
5. Disiplin Kerja
6. Denah Lokasi
BAB IV : Laporan Pelaksanaan
Praktik
1. Jenis Produk
2. Bahan dan Alat
yang Digunakan
3. Langkah Kerja
4. Keselamatan Kerja
5. Proses
Penyelesaian Akhir
BAB V : Penutup
1. Kesimpulan
2. Saran
BAB
II
KEPUSTAKAAN
A. Landasan
Teori
1. Pengertian
Sistem Akuntansi
Sistem merupakan suatu
jaringan dari berbagai komponen yang saling berhubungan dan bekerja sama untuk
mencapai tujuan tertentu. Dalam suatu organisasi, sistem membantu mengatur dan
mengoordinasikan kegiatan agar berjalan secara teratur dan efisien.
a.
Menurut Mulyadi (1993:6),
Sistem
akuntansi adalah suatu jaringan formulir, catatan, dan laporan yang
dikoordinasikan untuk menyediakan informasi keuangan yang dibutuhkan oleh
manajemen guna memudahkan pengelolaan perusahaan.
Dari
pengertian tersebut dapat disimpulkan bahwa sistem akuntansi adalah serangkaian
prosedur yang digunakan untuk mengumpulkan, mencatat, mengelompokkan, dan
melaporkan data keuangan suatu organisasi. Sistem akuntansi tidak hanya
berfungsi untuk mencatat transaksi keuangan, tetapi juga sebagai alat pengendalian
dan sumber informasi yang mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Dalam
konteks lembaga pendidikan nonformal seperti PKBM Trimulya Pratama, sistem
akuntansi berperan penting dalam mengatur arus kas masuk dan keluar, mencatat
penggunaan dana bantuan pemerintah, serta menyusun laporan keuangan secara
tertib dan dapat dipertanggungjawabkan.
2. Tujuan
Sistem Akuntansi
Menurut Mulyadi
(2016:3), tujuan utama sistem akuntansi adalah untuk menyediakan informasi
keuangan kepada pihak yang memerlukan dan untuk membantu manajemen dalam
mengendalikan kegiatan organisasi. Secara umum, tujuan sistem akuntansi antara
lain:
a) Menyediakan
informasi keuangan yang akurat dan tepat waktu bagi pihak internal dan
eksternal.
b) Menjaga
aset atau kekayaan lembaga agar tidak terjadi penyalahgunaan.
c) Memudahkan
proses pencatatan dan pelaporan setiap transaksi keuangan.
d) Meningkatkan
efisiensi dan efektivitas pengelolaan keuangan lembaga.
3. Komponen-Komponen
Sistem Akuntansi
Menurut teori akuntansi, sistem
akuntansi terdiri dari beberapa komponen utama yang saling berkaitan, yaitu:
a)
Formulir (Dokumen Sumber)
Digunakan untuk mencatat setiap
transaksi yang terjadi, seperti kwitansi, nota, atau bukti pembayaran.
b) Jurnal
Tempat mencatat transaksi berdasarkan
dokumen sumber secara kronologis.
c) Buku
Besar
Berfungsi mengelompokkan transaksi
sesuai jenis akun.
d) Buku
Pembantu
Menyajikan rincian lebih lanjut dari
akun tertentu, misalnya rincian kas atau piutang. (Opsional, sesuai kondisi
lembaga.)
e) Prosedur
pencatatan
Merupakan langkah-langkah yang dilakukan
dalam mencatat dan mengolah transaksi.
f) Laporan
Keuangan
Hasil akhir dari proses akuntansi
yang digunakan untuk melihat kondisi keuangan lembaga.
B. Deskripsi Alat dan Bahan
Alat dan bahan yang
digunakan selama pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PKBM Trimulya
Pratama antara lain sebagai berikut:
1.
Alat
a.
Komputer/Laptop
Untuk menginput data
administrasi dan menyusun laporan.
b. Printer
Untuk mencetak
dokumen administrasi dan laporan keuangan.
c. Mesin Fotokopi
Untuk menggandakan
dokumen penting lembaga.
d. Scanner
Untuk mengubah
dokumen fisik menjadi file digital.
e. Alat Tulis Kantor (ATK)
Seperti pulpen, buku
catatan, map, dan kertas untuk mencatat dan mengarsip.
2. Bahan
a. Formulir dan Dokumen Administrasi
Digunakan sebagai
media pencatatan data peserta didik, absensi, pembayaran, dan kegiatan lembaga.
b. Buku Kas Umum
Menjadi bahan
observasi untuk melihat alur pencatatan keuangan lembaga.
c. Nota Transaksi
Berisi bukti
pemasukan/pengeluaran yang digunakan sebagai data analisis sistem akuntansi.
d. Software Microsoft
Office (Word dan Excel)
Disebut sebagai
bahan karena digunakan dalam proses penyusunan dokumen dan format administrasi.
BAB
III
RUANG
LINGKUP DU/DI/INSTANSI
A. Sejarah
DU/DI/Intansi
1.
Sejarah PKBM Trimulya Pratama
Lembaga
pendidikan nonformal Trimulya Pratama didirikan di Desa Dukuhmaja, Kecamatan
Songgom, Kabupaten Brebes pada tanggal 23 Agustus 2006 oleh Bapak Urip Triyono,
SS, MM. bersama istrinya Mufarohah, S.H, M.Pd Beliau berdua merupakan sosok
yang memiliki komitmen kuat memperjuangkan kualitas pendidikan masyarakat, baik
formal maupun nonformal. Urip Triyono merupakan seorang pendidik dan aktivis
bidang pendidikan, darah pendidik diwarisi dari ayahnya yang seorang pendidik
(guru SD) yakni Bapak Waslim, Am.Pd. yang asli warga desa Dukuhmaja. Selain
sebagai pengelola lembaga kursus yang didirikannya, Urip Triyono adalah seorang
Guru Tidak Tetap (GTT) di SMA
Pusponegoro Jatibarang Kabupaten Brebes pada tahun 2003-2004, dan Guru Tidak
Tetap di SMP Negeri 3 Songgom sejak tahun 2004. Sambil menjalankan profesi
sebagai GTT, Urip Triyono tetap menggeluti dunia pendidikan non formal dengan
mendirikan Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) dengan nama LKP Trimulya Pratama.
Pada
tahun 2007 keluarlah ijin dari Dinas
Pendidikan Kabupaten Brebes yang melengkapi legalitas pendidikan nonformal
dalam bentuk Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) dengan nama LKP Trimulya
Pratama. Bapak Urip Triyono menjadi ketua LKP yang didirikan bersama istrinya.
Bidang kursus yang dibuka pertama kali adalah kursus komputer, bahasa Inggris,
dan bimbingan belajar. Beliau berdua bersama-sama melewati masa-masa sulit
mengelola usaha pada dunia pendidikan nonformal, pendidikan yang selama ini
masih dipandang sebelah mata oleh pemerintah dan masyarakat.
2. Definisi
dari Masa Kemasa
Dalam
perkembangan selanjutnya, perjalanan lembaga kursus dan pelatihan dipandang
kurang luas daya jangkaunya dalam melayani masyarakat mengenyam pendidikan
nonformal. Akhirnya pada tahun ke-6, tepatnya pada tanggal 18 Juni 2011 layanan
pendidikan LKP Trimulya Pratama menjadi Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat
(PKBM) sehingga layanan pendidikan lebih dapat menyentuh roh pendidikan
masyarakat pada umumnya. Ibu Mufarohah menjadi ketua PKBM dan memegang kendali
penuh lembaga yang baru didirikan tersebut. Pada tahun 2011 Kementerian
Pendidikan memberikan kepercayaan untuk mengelola Program PKBM Sentra TKI
kepada PKBM Trimulya Pratama karena dipandang sesuai dengan peta manografi yang
menggambarkan tingginya TKI/TKW yang berasal dari wilayah kecamatan Songgom
Kabupaten Brebes. Ibu Mufarohah berupaya sekuat tenaga untuk meyakinkan Tim
Penilai lewat seleksi dan presentasi tingkat nasional di Jakarta. Akhirnya,
PKBM Trimulya dipercaya mengelola Program PKBM Sentra TKI pada tahun 2011
menyisihkan peserta dari berbagai daerah di seluruh Indonesia. Dengan
membelajarkan sebanyak 50 peserta, PKBM Trimulya melaksanakan program demi
program dengan baik sesuai juknis yang dikeluarkan oleh Direktorat Pendidikan
Masyarakat Jakarta.
Beralihnya
perkembangan lembaga mejadi PKBM menjadikan Trimulya Pratama sebagai lembaga
pendidikan nonformal yang eksis di wilayah Kabupaten Brebes dengan berkali-kali
menjadi wakil Brebes dalam berbagai event terutama event Jambore PAUDNI. Pada
tahun 2011, ketua LKP Urip Triyono
menjadi wakil Brebes dalam Jambore PAUDNI tingkat Provinsi Jawa Tengah di
Semarang pada bidang pengelola lembaga kursus, dan tahun 2012 Mufarohah
mewakili PKBM di Brebes sebagai wakil dalam ajang yang sama. Setidaknya ajang seperti itu dapat mewakili
kredibilitas dan dinamisasi Trimulya Pratama sebagai lembaga pendidikan
nonformal yang tetap eksis dan memimpin pasar di wilayah kabupaten Brebes
dengan bidang layanan yang lebih variatif, yaitu Keaksaraan Fungsional (KF),
Keaksaraan Usaha Mandiri (KUM), Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD),Taman Bacaan
Masyarakat, Paket B dan Paket C, serta
lembaga kursus yang lebih dahulu eksis.
Dalam
hal layanan masyarakat, terutama dalam membudayakan layanan baca, PKBM Trimulya
membuka layanan baca bukan hanya di sekretariat saja, tetapi juga di Taman
Besaran Hijau PG Jatibarang yang merupakan tempat wisata keluarga di wilayah
Jatibarang, Brebes, dan sekitarnya. Layanan baca yang dinamai Taman Bacaan
Publik Trimulya Wacana ini sudah dimulai sejak tahun 2012 dan diresmikan oleh
Wakil Bupati Brebes Narjo pada tahun 2104 sebagai satu-satunya TBM Ruang Publik
di Kabupaten Brebes. Sekitar 15.000 judul buku telah dimiliki oleh Taman Bacaan
Publik Trimulya Wacana. Demikian pula program-program dasar yang lain seperti
Program Paket B dan Paket C yang dari tahun ke tahun pesertanya mempunyai
kecenderungan meningkat. Hal ini menunjukkan bahwa PKBM Trimulya Pratama
semakin dipercaya oleh masyarakat, pemerintah, dan lembaga mitra sebagai
lembaga pendidikan nonformal yang kredibel dan berkualitas.
Pada
bulan April dan Mei 2017, PKBM Trimulya Pratama berhasil diakreditasi oleh
Lembaga BAN PNF dengan Nilai B, baik untuk program Paket B maupun Paket C. Dan
pada tahun ajaran 2017/2018, PKBM Trimulya menjadi satu-satunya lembaga
pendidikan nonformal yang dipercaya menyelenggarakan Ujian Nasional Berbasis
Komputer (UNBK) untuk Program Paket B dan Paket C secara mandiri, artinya
kegiatan diselenggarakan di PKBM Trimulya. Lembaga PKBM Trimulya Pratama
bertekad menjadi yang terbaik di daerahnya dalam rangka memberikan layanan
pendidikan non formal yang berkualitas.
3. Hubungan
Kerja
a. Dinas
Pendidikan setempat, dalam hal pembinaan dan pengawasan lembaga pendidikan non
formal.
b. Lembaga
Kursus dan Pelatihan (LKP) atau lembaga keterampilan lain, sebagai mitra kerja
sama dalam penyelenggaraan pelatihan berbasis kompetensi.
c. Masyarakat
dan dunia usaha, untuk mendukung kegiatan pembelajaran dan penyaluran lulusan
yang memiliki keterampilan kerja.
4. Fungsi
dan Tugas PKBM Trimulya Pratama
Dengan melaksanakan fungsi dan tugas tersebut, PKBM
Trimulya Pratama berperan aktif dalam mencerdaskan kehidupan bangsa melalui
pendidikan non formal yang berkualitas, berorientasi pada keterampilan, dan
memberdayakan masyarakat agar mampu mandiri dan berdaya saing.
B.
Visi dan Misi
1. Visi
“Menuju lembaga pendidikan
non formal yang mencerdaskan dan mencerahkan bagi masyarakat. “
2.
Misi
a.
Menjadikan lembaga pendidikan yang berkualitas,
yang mencerdaskan dan mencerahkan masyarakat.
b.
Menjadi tempat bagi peserta didik, instruktur,
pengelola, dan karyawan untuk membangun jati diri menuju pada nilai-nilai
keunggulan.
c.
Menjadi perusahaan yang sanggup dijadikan mitra
usaha yang handal dan terpercaya.
d.
Menjadi tempat bagi setiap insan untuk berkreasi,
berprestasi, dan mengembangkan diri menuju kemajuan dan kesejahteraan bersama.
C.
Jenis - Jenis Usaha yang dijalankan
1. Program
Pendidikan Kesetaraan
Melaksanakan
kegiatan pembelajaran non formal untuk masyarakat yang belum menempuh atau
menyelesaikan pendidikan formal.
Program
ini terdiri dari:
a. Paket
B – Setara Sekolah Menengah Pertama (SMP).
b. Paket
C – Setara Sekolah Menengah Atas (SMA).
Kegiatan
ini bertujuan untuk memberikan kesempatan belajar kepada masyarakat agar dapat
memperoleh ijazah yang diakui pemerintah dan meningkatkan taraf pendidikan
masyarakat.
2. Kursus
dan Pelatihan Keterampilan
PKBM
Trimulya Pratama menyelenggarakan berbagai pelatihan keterampilan sebagai
bentuk pemberdayaan masyarakat, antara lain:
a. Kursus
Komputer
Melatih peserta agar mampu
mengoperasikan komputer, menggunakan Microsoft Office, dan memahami dasar
teknologi informasi.
b. Kursus
Mengemudi
Memberikan pelatihan teori dan
praktik mengemudi kendaraan roda empat agar peserta mampu berkendara dengan
aman dan bertanggung jawab.
3. Unit
Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD Trimulya Star)
Selain
program pendidikan kesetaraan dan kursus keterampilan, PKBM Trimulya Pratama
juga mengelola unit pendidikan anak usia dini yang dikenal dengan nama PAUD
Trimulya Star.
PAUD
Trimulya Star bertujuan memberikan layanan pendidikan dasar bagi anak usia 3–6
tahun dengan metode pembelajaran belajar sambil bermain. Kegiatan yang
dilakukan meliputi:
a. Pembelajaran
Dasar, seperti membaca, menulis, berhitung, dan pengenalan bentuk serta warna.
b. Kegiatan
Kreativitas Anak, seperti menggambar, mewarnai, menyanyi, dan permainan
edukatif.
c. Kegiatan
Pembentukan Karakter, menanamkan nilai disiplin, sopan santun, dan tanggung
jawab sejak dini.
PAUD
Trimulya Star menjadi bagian penting dari PKBM Trimulya Pratama dalam
menciptakan generasi yang cerdas, mandiri, dan berakhlak mulia.
D.
Struktur Organisasi Trimulya Pratama
Gambar 3.1 Stuktur Organisasi Trimulya
Utama
E. Disiplin Kerja
Selama melaksanakan PKL di PKBM Trimulya Pratama, saya
berusaha menerapkan disiplin kerja yang baik. Bentuk disiplin kerja yang saya
terapkan yaitu:
a. Hadir tepat waktu sesuai jadwal yang telah ditentukan.
b. Mematuhi aturan dan tata tertib yang berlaku di lingkungan
PKBM
c. Mengerjakan setiap tugas yang diberikan dengan tanggung jawab
dan kesungguhan.
d. Menjaga sikap profesional, sopan, dan berkomunikasi dengan
baik dengan seluruh staf.
e. Menjaga kerapian dan kebersihan tempat kerja selama kegiatan
berlangsung.
f. Berinisiatif dan mau belajar, terutama ketika diberikan tugas
atau penjelasan baru.
F. Denah Lokasi
Gambar 3.2 Denah Lokasi
BAB
IV
LAPORAN
PELAKSANAAN PRAKTEK
A.
Jenis Produk / Kegiatan yang dihasilkan
Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di PKBM Trimulya Pratama
berfokus pada kegiatan administrasi lembaga serta pengamatan terhadap sistem akuntansi
keuangan yang diterapkan oleh PKBM. Selama melakukan PKL, saya terlibat dalam
beberapa kegiatan administrasi dan mempelajari alur pencatatan keuangan dari
dokumen yang tersedia. Adapun kegiatan yang saya lakukan meliputi:
1.
Pencatatan
dan pengelolaan data peserta didik, seperti proses pendaftaran, input data,
serta penyusunan database peserta didik.
2.
Pengarsipan
dokumen lembaga, termasuk penyimpanan formulir, surat menyurat, berkas dapodik,
dan dokumen administrasi lain yang berkaitan dengan kegiatan operasional PKBM.
3.
Mengamati
dokumen keuangan, seperti buku kas umum, bukti transaksi, nota pembayaran, dan
laporan keuangan sederhana yang digunakan PKBM sebagai dasar sistem akuntansi.
4.
Membantu
penyusunan dan penataan dokumen keuangan, misalnya mengelompokkan bukti
transaksi menurut tanggal dan jenis pengeluaran untuk memudahkan proses
pencatatan bendahara.
5.
Membantu
pembuatan database administratif, yang mendukung ketertiban arsip dan
mempermudah bendahara maupun staf administrasi dalam mencari data ketika
diperlukan.
Kegiatan tersebut tidak hanya membantu proses administrasi harian PKBM,
tetapi juga memberikan kesempatan bagi saya untuk memahami bagaimana sistem
akuntansi keuangan diterapkan dalam lembaga pendidikan nonformal. Melalui
kegiatan tersebut, saya dapat mengamati alur pencatatan keuangan mulai dari
penerimaan dana, pengeluaran operasional, hingga penyusunan laporan keuangan
sederhana.
B.
Alat dan
Bahan yang digunakan
1.
Komputer/Laptop
– untuk mengolah data dan membuat dokumen.
2.
Printer
dan Scanner – untuk mencetak dan mendigitalkan dokumen.
3.
Kertas
HVS – sebagai media cetak dokumen.
4.
Alat
Tulis – untuk mencatat dan memberi tanda pada berkas.
5.
Map/Ordner
– untuk menyimpan dan mengarsip dokumen.
6.
Buku
Catatan – untuk mencatat kegiatan dan informasi penting.
7.
Aplikasi
Perkantoran (Word, Excel) – untuk penyusunan surat, laporan, dan pengelolaan
data.
C.
Langkah
Kerja
Berikut merupakan langkah kerja yang dilakukan selama melaksanakan PKL
pada bagian administrasi dan pengamatan sistem akuntansi keuangan di PKBM
Trimulya Pratama:
1.
Menerima
arahan dari pembimbing lapangan mengenai tugas administrasi dan dokumen
keuangan yang perlu diamati.
2.
Mengumpulkan
dan memeriksa dokumen administrasi, seperti data peserta didik, formulir
pendaftaran, dan berkas dapodik.
3.
Melakukan
input data ke dalam komputer untuk memperbarui database peserta didik dan arsip
administrasi.
4.
Mengklasifikasikan
dan menyusun dokumen berdasarkan jenis dokumen (pendaftaran, dapodik, surat
masuk, surat keluar, bukti transaksi, dan lain-lain).
5.
Mengamati
dokumen keuangan, seperti buku kas, nota, bukti pembayaran, dan laporan
sederhana yang digunakan bendahara.
6.
Membantu
penataan bukti transaksi, termasuk mengurutkan berdasarkan tanggal, jenis
transaksi, dan keperluan administrasi.
7.
Membantu
pembuatan arsip digital, yaitu memindai dokumen penting untuk disimpan dalam
database komputer.
8.
Memberikan
laporan kemajuan pekerjaan kepada pembimbing lapangan sebagai bentuk
pertanggungjawaban tugas.
D.
Keselamatan
Kerja
1.
Menerima
dan memahami arahan dari pembimbing.
2.
Mengerjakan
tugas yang diberikan sesuai prosedur.
3.
Menginput
atau mencatat data sesuai kebutuhan.
4.
Menyusun
dan merapikan dokumen.
5.
Mengecek
kembali hasil pekerjaan sebelum diserahkan.
6.
Melaporkan
hasil tugas kepada pembimbing.
E.
Proses Penyelesaian
Akhir (Finishing)
1.
Mengecek
kembali seluruh data atau dokumen agar tidak ada kesalahan.
2.
Merapikan
format dan tata letak dokumen.
3.
Mengurutkan
dan menyusun dokumen sesuai kebutuhan.
4.
Menyerahkan
hasil akhir kepada pembimbing atau pihak terkait.
5.
pengarsipan, serta penyusunan data yang
menjadi bagian dari sistem akuntansi sederhana di PKBM.
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan
kegiatan PKL yang telah saya laksanakan di PKBM Trimulya Pratama, saya
memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai bagaimana proses administrasi dan
pengelolaan data dilakukan dalam sebuah lembaga pendidikan nonformal. Meskipun
tugas yang saya kerjakan tidak rja yang berkaitan dengan pencatatan,
Melalui kegiatan
PKL ini, saya dapat melihat bahwa sistem akuntansi keuangan di PKBM Trimulya
Pratama masih bersifat sederhana dan membutuhkan ketelitian dalam pencatatan
serta pengelolaan berkas. Pengalaman yang saya peroleh, seperti membantu
pengolahan data, pengarsipan dokumen, serta memahami alur administrasi,
memberikan kontribusi penting terhadap pemahaman saya mengenai bagaimana
informasi keuangan dan data peserta didik dikelola secara terstruktur.
PKL ini juga
memberikan manfaat dalam pengembangan keterampilan kerja saya, terutama dalam
hal kedisiplinan, ketelitian, komunikasi, serta tanggung jawab. Selain itu,
kegiatan ini memperluas wawasan saya tentang bagaimana lembaga pendidikan
mengatur sistem informasi dan keuangannya, sehingga menjadi bekal penting untuk
menghadapi dunia kerja di bidang akuntansi maupun administrasi di masa
mendatang.
B. Saran
- Saran
Berdasarkan hasil
saat melakukan kegiatan PKL, saya sedikit memberikan saran agar para peserta
mempersiapkan diri lebih lanjut. Hal ini dapat dilakukan dengan menguasai
pelajaran yang diterapkan dalam industri. Dengan begitu, Praktek Kerja Lapangan
dalam sebuah perusahaan nanti akan lebih mudah.
DAFTAR
PUSTAKA
Ø Mulyadi. (1993). Akuntansi.
Jakarta: Salemba Empat.
Ø
Akuntabilitas Sebagai Prinsip Pengelolaan Keuangan Sekolah (Setiawan B.)
(2023).
Ø
https://journal.yp3a.org/index.php/akua/article/download/1765/832
Ø
https://www.trimulyapratama.id/profil-sekolah/
LAMPIRAN
DOKUMENTASI KEGIATAN
Membersihkan
Residu Siswa Paket PKBM Trimulya Pratama
Menginput
Data Siswa Paket Ke Dalam Dapodik
Menggantikan
Siswa Paket B Dalam Kegiatan ANBK
Membuat
Database Siswa Kursus di Excel
Mengarsipkan
Data Formulir Siswa Paket
Mengarsipkan Data Formulir Siswa Kursus
Merapikan dan
Menstempel Buku Bantuan di Perpustakaan Trimulya Wacana
Menata
Ulang Buku di Perpustakaan Trimulya Wacana
Menjaga
Anak PAUD Trimulya Star
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
semoga bermanfaat